U moet zelf beslissen of u voor waardeoverdacht kiest. Hieronder staan enkele tips die bij uw beslissing kunnen helpen.
Is er sprake van een middelloonregeling of eindloonregeling?
De pensioenregeling van Bpf-Bikudak is een middelloonregeling. Dat wil zeggen dat u een pensioen opbouwt dat is gebaseerd op uw gemiddelde salaris gedurende uw loopbaan. Tegenwoordig hebben bijna alle pensioenfondsen een middelloonregeling. Maar er zijn nog enkele pensioenfondsen met een eindloonregeling. Daar is het pensioen gebaseerd op het laatstverdiende loon. Een eindloonregeling is gunstig als uw salaris tijdens uw loopbaan bovengemiddeld stijgt. Volgt uw salaris de loontrend in de sector? Dan maakt het niet veel uit of u uw pensioen opbouwt in een middelloon- of eindloonregeling. Daalt uw salaris? Dan bent u beter af in een middelloonregeling, omdat u dan een hoger pensioen opbouwt.
Wordt er toeslag verleend?
Bijna alle pensioenfondsen hebben het voornemen om jaarlijks toeslag te verlenen op de pensioenen die ze uitkeren. Dat wil zeggen dat ze de hoogte van het pensioen aanpassen aan de loon- of de prijsontwikkeling. Voorwaarde is wel dat het pensioenfonds genoeg geld heeft om een toeslag te verlenen.
Lees ook de voorwaardelijkheidsverklaring. Daarin staat met welk percentage de pensioenen de laatste drie jaar zijn verhoogd. Er is een voorwaardelijkheidsverklaring voor Uta en voor niet-Uta personeel.
De voorwaardelijkheidsverklaringen vindt u bij Algemeen -> Downloads
Daarnaast proberen veel fondsen ook toeslag te verlenen op de pensioenaanspraken. Pensioenaanspraken zijn de opgebouwde pensioenen van de deelnemers die nu nog werken. Bpf-Bikudak streeft ernaar om elk jaar toeslag te verlenen op de pensioenen én de pensioenaanspraken op basis van de loonontwikkeling in de Bikudak-sector. De verwachting is echter dat er de komende tijd geen toeslag kan worden verleend. De oorzaak hiervan is de slechte financiële situatie van het fonds.
Het is mogelijk dat het pensioenfonds van de sector waar u vandaan komt of naartoe gaat, een ander beleid heeft. Als u dat weet, kunt u vergelijken. U weet dan ook of het gunstig is om voor waardeoverdracht te kiezen.
Eén pensioenfonds is wel zo overzichtelijk
Het is natuurlijk overzichtelijker om uw pensioen op te bouwen bij één pensioenfonds. Als u dit belangrijk vindt, neemt u uw pensioenrechten mee naar uw nieuwe pensioenfonds. U kiest in dat geval dus voor waardeoverdracht.
Wat is het beste voor u?
Die conclusie zal per persoon verschillen. U beslist zelf hoe belangrijk u de verschillende factoren vindt. Als u dat weet, kunt u de juiste afweging maken en besluiten of u waardeoverdracht wilt.
Uw pensioenopbouw vervalt nooit!
Als u ooit pensioen hebt opgebouwd bij Bpf-Bikudak, dan zal uw recht op pensioen nooit komen te vervallen. In juridische termen: bij een pensioenaanspraak kan er nooit sprake zijn van verjaring. Het recht op de aanspraak blijft dus altijd bestaan. Op uw 65e krijgt u van Bpf-bikudak uitgekeerd waar u recht op hebt, ook al werkt u al jaren in een andere sector.